做好“加”法
推动功能融合、制度完善、提质增效
南通高新区不断按照新形势、新要求，以“功能+”、“制度+”，对协商议事平台进行提档升级，实现综合利用、优势叠加、集成发力。将“党建+好商量”协商议事与社情民意信息联系点、书香政协等功能融合发展，服务群众、化解矛盾，并将其纳入基层党建“三化”体系，推动党建引领基层协商民主落到实处。同时“线上+线下”搜集群众问题需求，做到线上线下联合贯通，群众有所呼、党员有所应。以党组织力量为核心引领，融合机关党建、社区党建、企业党建等因素上下衔接、左右联动，把辖区内的各类组织和力量紧紧团结在党的周围，发挥组织优势，推动协商议事活动开展。建立从议题征集到成果落实的闭环工作机制，实施领导包挂制度、定期调度制度、督办协调制度，以完善的制度保障协商议事工作提质增效。
做好“减”法
实现拉近距离、消除分歧、高效落实
南通高新区聚焦社会关切，想方设法在群众诉求频次、为民服务程序、基层民生聚力等方面做“减法”，努力化解“民生堵点”。高新区发展事关方方面面，可选议题很多，突出问题导向、突出群众意见、突出企业诉求，报请党工委会议研讨，“减”去与当前实际关联不紧、切口过大的议题开展调研，确保议题更加符合当前发展需要和群众需要。党政班子领导全程参与，在协商中积极引导，促进交流互动减少隔阂、促进共商共议减少分歧，充分发挥“党建+好商量”协商平台的“连心桥”作用，广纳群言、广集众智、广谋良策，形成言之有理、建之有方的意见建议。对协商成果都列出“三清单”，并对协商成果转化进行实时跟踪，在合规的前提下减少流转流程、减少办理手续、减少落实时间，确保协商议事合理化意见建议快速高效落实。
做好“乘”法
发挥委员作用、群众智慧、汇聚合力
南通高新区善于通过开门议事、多元参与、问题导向等方法，激活协商议事“乘数效应”。创新委员调配机制，建立协商议事智囊库、专家库、“乡亲四邻”成员库，按照议题不同综合调配，实行规范性和灵活性兼具的协商议事参与模式，提高议事成功率。深入企业一线，与企业负责人和一线工人、技术人员，共谋企业发展思路，深入基层一线，与村居干部和村民交谈，共商解决群众难事。通过深入一线，深入实际，了解需求，摸清问题，汲取智慧，汇聚共识，推动协商议事“接地气”、增实效。“众人的事情由众人商量”，每一个议题都做到政协委员、企业家代表、群众代表、党政职能部门、行业专家、利益相关方共同参与，形成上下联动、左右协同、内外互动的工作局面。
做好“除”法
提升服务质量、扫除障碍、助推发展
南通高新区坚持“问计于民、问需于民”，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，创新开展“百企走访解难题”实践活动，由党工委领导班子成员带队，全体机关干部深入基层一线，释疑解惑、问需解难，“除”去各职能部门及相关主体与企业、群众的距离障碍，有效凝聚企业、群众的思想共识。组织相关职能部门全面梳理促进实体经济发展的相关政策，汇编成册，送至企业，安排专人定期收集反馈信息，适时通报办理情况，“除”去涉企、涉民政策知晓障碍，形成推进发展的强大合力。加强行政效能监察，严肃查处和公开曝光行政不作为、乱作为、慢作为等行为，全力为企业营造良好的发展环境，“除”去企业发展障碍，让企业排除干扰、轻装上阵、安心发展。
